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초등임용고시는 수험생에게 있어 한 해의 운명을 결정짓는 중대한 시험입니다.
그중에서도 매년 가장 큰 파장을 일으키는 뉴스는 바로 ‘본티오(본공고 TO)’ 발표죠.
올해 역시 2026학년도 초등임용 확정 티오가 발표되었고, 몇몇 지역은 작년 대비 크게 증원되었으며, 반대로 축소된 지역도 있었습니다.
이 글에서는
✅ 본티오 개념 정리부터
✅ 지역별 티오 현황 분석,
✅ 증원/축소 지역 리스트,
✅ 티오 해석에 대한 오해와 진실,
✅ 전략적인 지원지역 선택 방법
까지 모두 안내해드리겠습니다.
1. 본티오란? 간단히 개념 정리
‘본티오’는 ‘본공고 TO(Total Opening)’의 줄임말입니다.
즉, 교육청에서 최종 확정한 정식 채용 인원을 의미합니다.
-
사전예고 TO: 변동 가능성이 있는 예비 채용 인원
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본티오: 실제 선발인원이 확정된 채용 숫자
🟡 중요 포인트
본티오는 경쟁률과 컷트라인을 실질적으로 결정하는 지표입니다.
따라서 지원 전 반드시 본티오 기준으로 지원 전략을 재조정해야 합니다.
2. 2026 초등임용 지역별 본티오 현황
아래는 2026학년도 기준 전국 17개 시도교육청의 본티오(일반초등) 인원입니다.
| 지역 | 본티오 인원 |
|---|---|
| 경기 | 995명 ✅ |
| 서울 | 195명 ✅ |
| 부산 | 255명 ✅ |
| 충남 | 218명 ✅ |
| 경북 | 261명 ✅ |
| 경남 | 123명 ▲ |
| 인천 | 175명 ▲ |
| 강원 | 119명 ▲ |
| 전남 | 106명 ▲ |
| 대구 | 72명 ▼ |
| 충북 | 72명 ▼ |
| 울산 | 61명 ▼ |
| 제주 | 55명 ▼ |
| 전북 | 53명 ▼ |
| 광주 | 28명 ▼ |
| 대전 | 31명 ▼ |
| 세종 | 6명 ▼ |
📌 총 TO: 2,825명 (전국 합계)
3. 증원된 지역 리스트 (작년 대비 증가)
아래 지역들은 2025학년도 대비 선발 인원이 늘어난 지역입니다.
상대적으로 기회가 더 많아질 수 있는 지역으로 평가됩니다.
✅ 증원 지역 TOP 5
-
경기 – 전년 대비 100명 이상 증원
-
부산 – 지속적인 확대 채용 기조
-
충남 – 신규 임용 확대 발표
-
경북 – 다년간 감축 후 반등
-
인천 – 학급당 학생 수 감축 정책 반영
🟡 주의할 점
증원은 기회일 수 있지만, 응시자 수도 함께 증가할 수 있어
실제 경쟁률이 낮아지진 않을 수도 있습니다.
4. 축소된 지역 리스트 (감소 지역)
다음은 전년 대비 선발 인원이 줄어든 지역들입니다.
몇몇 지역은 한 자릿수 TO까지도 내려갔습니다.
⚠️ 축소 지역 TOP 5
-
세종 (6명) – 지속적 축소세, 지역 내 수요 적음
-
광주 (28명) – 매년 정원 소규모 유지
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전북 (53명) – 시골 소규모 학급 구조 반영
-
울산 (61명) – 학령인구 감소 반영
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충북 (72명) – 최근 3년 연속 감소 추세
5. 단순 TO 숫자로 지원지역 선택해도 될까?
많은 수험생이 이렇게 생각합니다.
“경기 TO가 많으니까 경기로 가면 되겠지?”
하지만 현실은 단순하지 않습니다. TO가 많다고 해서 합격이 쉬운 건 아닙니다.
예시 비교
| 지역 | TO | 특징 |
|---|---|---|
| 경기 | 995명 | TO 많지만 경쟁자도 매우 많음 (수도권 밀집) |
| 충북 | 72명 | TO 적지만 지원자 수가 예측 가능 |
| 세종 | 6명 | 매우 소수 TO → 예측 불가 / 커트라인 등락 큼 |
🧭 지원지 결정 시 고려할 요소
-
내 모의고사 점수 평균과 해당 지역 커트라인 추이
-
실기/면접 부담감 (지역별 평가강도 상이)
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생활권, 이사 계획, 연고지 등 개인적 사정
-
학습 진도와 강점 과목의 반영도
6. 티오 해석에서 흔히 하는 오해 3가지
❌ 1. "TO 많으면 합격도 쉽다"
→ 응시자 수도 증가하는 경향이 있어 커트라인이 높을 수 있음.
❌ 2. "TO 적은 지역은 피해야 한다"
→ 지원자도 적어 ‘적정선’ 전략이라면 오히려 유리할 수도 있음.
❌ 3. "수도권은 커트라인이 항상 높다"
→ 해마다 응시 패턴에 따라 의외의 지역에서 컷 하락이 발생하기도 함.
✅ 결론: TO는 전략 참고용이지, 결정 요인은 아니다.
7. 추천! TO 정보 확인 사이트
아래 사이트에서 매년 본티오, 사전예고, 합격선 등 실시간 정보 확인 가능합니다.
-
에듀넷 – 교원 채용 통합 정보
-
각 시·도 교육청 공식 홈페이지
-
네이버 카페
-
‘초등임용 준비방’, ‘임용고시 사람들의 모임’ 등
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8. TO 이후 지금 당장 해야 할 5가지
📌 1. 내 성적 객관적 분석
-
실모 3회 이상 평균 점수 확인
-
최근 3년간 커트라인과 비교
📌 2. 지역별 면접/실연 경향 분석
-
실연 시간, 평가 요소, 채점 기준 파악
📌 3. 면접 연습 시작
-
STAR 기법 기반 모의 면접 주 1회 이상
📌 4. 생활권 고려한 지원지 선정
-
장거리 이사/자취 고려 여부 체크
📌 5. 멘탈 관리
-
TO 발표 후 불안 심화 → 계획표 재정비 필수
마무리: 숫자에 흔들리지 말고 흐름을 잡으세요
2026 초등임용 본티오가 발표되면서
많은 수험생들이 “내가 잘 준비하고 있는 걸까?”라는 생각에 흔들릴 수 있습니다.
하지만 기억하세요.
TO는 단지 숫자일 뿐, 진짜 중요한 건 그 숫자 속에서 어떻게 움직일지를 결정하는 ‘나의 전략’입니다.
이미 여름까지 치열하게 공부해오셨다면,
지금 이 시점은 전략 재정비와 멘탈 관리가 핵심입니다.
수치에 휘둘리지 않고,
내 점수, 실력, 조건에 맞는 ‘합리적 선택’을 하시길 바랍니다.
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