2025년 공무원 보수 체계가 발표되면서, 수험생과 공직 입문자 사이에서 “실제로 얼마 받는가?”에 대한 관심이 커지고 있습니다.
단순히 봉급표 숫자만 보면 이해하기 어렵고, 수당까지 포함된 실수령액 수준을 정확히 아는 것도 쉽지 않죠.
이 글에서는 2025년 기준으로 직급별 봉급표 전면 정리,
호봉 구조, 연봉 계산법, 각종 수당 종류, 직렬 차이, 연차별 월급 상승 구조까지
누구나 쉽게 이해할 수 있도록 정리했습니다.
1. 공무원 봉급은 어떻게 구성되나요?
공무원의 급여는 일반 기업의 연봉제와 달리, 호봉제 + 수당 중심의 구조로 운영됩니다.
▶️ 구성 요소는 크게 3가지
-
기본급 (호봉별 고정급)
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수당 (직급·부서·가족 등 조건에 따라 차등)
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성과급·상여금 (성과연봉제 적용 시)
| 항목 | 설명 |
|---|---|
| 기본급 | 직급과 호봉에 따라 정해진 급여 |
| 정근수당 | 근속 기간 따라 지급 (보너스 개념) |
| 초과근무수당 | 실근무 시간 기준 계산 |
| 직급보조비 | 직급별 정액 지급 |
| 가족수당 | 자녀·배우자 유무에 따라 지급 |
| 식비/교통비 | 복지성 수당, 월 140,000원 내외 |
✅ 공무원 연봉은 기본급 외 수당이 차지하는 비중이 30~40% 이상으로, 실수령액은 기본급보다 훨씬 많습니다.
2. 2025년 공무원 봉급 인상률 및 특징
2025년 정부 보수 인상률은 평균 2.5%로 책정되었습니다.
이는 최근 3년간 인상률과 비교했을 때 안정적이고 현실적인 인상 수준입니다.
| 연도 | 평균 인상률 |
|---|---|
| 2023년 | 1.7% |
| 2024년 | 2.6% |
| 2025년 | 2.5% |
✅ 특징
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저연차·하위직급 중심 인상폭 증가
-
공무원 보수체계 단순화와 성과중심 보수체계 개편 방향 유지
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정액급식비·교통비, 초과근무수당 상한액 현실화 추진
3. 2025년 일반직 공무원 봉급표 (9급~5급 기준)
가장 관심 많은 일반직 공무원 기준으로 정리했습니다.
▶️ 9급 공무원 (2025년 기준)
| 호봉 | 기본급(원) |
|---|---|
| 1호봉 | 1,723,000 |
| 2호봉 | 1,779,000 |
| 3호봉 | 1,837,000 |
| 4호봉 | 1,897,000 |
| 5호봉 | 1,957,000 |
| 10호봉 | 2,236,000 |
🔎 초봉 9급 1호봉의 월급은 기본급 172만 원 + 수당 포함 시 약 220만~230만 원 수준입니다.
▶️ 7급 공무원
| 호봉 | 기본급(원) |
|---|---|
| 1호봉 | 2,045,000 |
| 3호봉 | 2,156,000 |
| 5호봉 | 2,267,000 |
| 10호봉 | 2,589,000 |
🔎 9급과의 월급 차이는 연간 약 400만 원 이상, 경력자 채용 시 선호도가 높습니다.
▶️ 5급 사무관
| 호봉 | 기본급(원) |
|---|---|
| 1호봉 | 2,662,000 |
| 3호봉 | 2,809,000 |
| 5호봉 | 2,966,000 |
| 10호봉 | 3,323,000 |
🔎 5급 공무원은 초임 사무관으로, 국가직 고시 출신 진입 포지션입니다.
4. 수당 포함 실수령액은 얼마나 될까?
단순히 기본급만 보는 것은 오해의 소지가 있습니다.
현실적으로 매달 받는 실수령액은 각종 수당 포함 금액이기 때문입니다.
▶️ 9급 1호봉 기준 실수령 예시
| 항목 | 금액(원) |
|---|---|
| 기본급 | 1,723,000 |
| 직급보조비 | 130,000 |
| 정근수당 (1년차 미지급) | – |
| 초과근무수당 (20시간 가정) | 200,000 |
| 교통·급식비 | 140,000 |
| 총 수령액 | 2,200,000 ~ 2,300,000원 수준 |
▶️ 7급 5호봉 기준
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기본급: 2,267,000
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수당 포함 예상: 2,800,000 ~ 3,000,000원
✅ 근속연수, 자녀 수, 부서 근무 환경 등에 따라 수령액은 20~40만 원 이상 차이 납니다.
5. 공무원 연봉 계산법 (실제 연봉 추정)
공무원 연봉 = 기본급 × 12개월 + 연간 수당 총합
예) 9급 3호봉 기준
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기본급: 1,837,000 × 12 = 22,044,000
-
연 수당(정근, 초과, 가족 등): 약 6,000,000 ~ 7,000,000
-
연봉 총합: 약 2,800만 ~ 2,900만 원 수준
▶️ 간단 수치 참고
| 직급 | 연봉 (1호봉 기준, 수당 포함) |
|---|---|
| 9급 | 2,300만 ~ 2,600만 원 |
| 7급 | 2,700만 ~ 3,000만 원 |
| 5급 | 3,500만 ~ 3,800만 원 |
6. 수당 종류별 총정리
| 수당 명칭 | 월 지급액 | 지급 조건 |
|---|---|---|
| 직급보조비 | 130,000원~ (9급 기준) | 정액지급 |
| 정근수당 | 반기별 지급 | 근속 1년 이상 |
| 가족수당 | 자녀당 20,000원 | 배우자 포함 |
| 초과근무수당 | 시간당 10,000원 내외 | 월 최대 57시간 인정 |
| 식대·교통비 | 140,000원 | 기본 복지성 수당 |
| 명절휴가비 | 연 2회, 기본급의 일정 비율 | 설명절·추석 |
| 특별근무수당 | 부서별 차등 (야간, 특수직무 등) | 해당 부서 재직 시 |
✅ 공무원 수당은 적지만 지속적이며 안정적인 지급이 특징입니다.
7. 직렬·직군별 봉급 차이점
✅ 동일 직급이지만 수당 차이 존재
| 직렬 | 기본급 | 수당 차이 |
|---|---|---|
| 일반행정 | 동일 | 없음 |
| 경찰공무원 | 동일 | 위험수당, 근무복수당 추가 |
| 소방공무원 | 동일 | 현장위험수당, 장비수당 등 |
| 군무원 | 동일 | 보직 수당 등 추가 가능 |
| 교원 | 별도 봉급체계 | 근속수당 중심 |
📌 예시:
-
9급 일반직 vs 9급 경찰직 → 기본급은 같지만, 경찰은 수당으로 실수령액이 30~50만 원 많을 수 있음
8. 공무원 급여와 연금, 승진에 따른 월급 상승 곡선
✅ 승진·호봉 인상 예시
| 근속연수 | 직급 | 예상 실수령액 |
|---|---|---|
| 1년 | 9급 1호봉 | 약 2,300,000 |
| 5년 | 9급 5호봉 | 약 2,600,000 |
| 10년 | 7급 5호봉 | 약 3,000,000 |
| 15년 | 6급 5호봉 | 약 3,500,000 |
| 20년 이상 | 5급 이상 | 4,000,000 ~ 5,000,000대 |
📌 공무원은 정년까지 안정적 승진 + 급여 상승 구조를 가지고 있으며, 퇴직 시 공무원연금 수급 자격도 부여됩니다.
9. 참고 사이트 및 커뮤니티
정확한 봉급표 원문과 관련 정보는 아래 사이트에서 확인 가능합니다.
마무리: 공무원 봉급, 현실적이고 안정적인 선택
공무원 급여는 단기간에 큰돈을 벌 수 있는 구조는 아니지만,
안정성, 복지, 보장성 면에서 매우 우수한 직업군입니다.
-
초봉은 민간보다 낮을 수 있지만,
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연차·승진에 따라 꾸준한 상승 곡선
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실수령액은 기본급보다 훨씬 크며, 정기적 수당과 연금이 강점
2025년 공무원 봉급표 기준으로
진로 계획을 수립하거나, 실제 근무자들과 비교해보고자 할 때
이 글이 현실적인 도움이 되셨길 바랍니다.
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